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Droit de retrait massif chez FEEDBACK

Fin août à Paris, une trentaine de salariés intérimaires détachés par MANPOWER et START PEOPLE chez FEEDBACK, sous-traitant d’ENEDIS, ex-ERDF, pour installer les compteurs Linky, ont exercé un droit de retrait massif suite à deux accidents qui auraient pu coûter la vie à deux d’entre eux.

Le risque d’électrocution est permanent. Outils défectueux et jamais remplacés, équipements de protection individuelle inadaptés, ne sont que la pointe de l’iceberg.

Le combat de ces intérimaires illustre également des conditions de travail pénibles : vestiaires, WC, lieu de restauration inexistants, menaces et pressions de FEEDBACK.
Pour les épauler, des membres CGT des CHSCT des deux sociétés d’intérim et d’ENEDIS sont descendus sur le terrain et ont interpellé énergiquement les employeurs. Bien que quelques améliorations aient vu le jour et les salaires sont versés comme l’impose la loi pendant un droit de retrait, il reste encore quelques problèmes à régler. Les syndicats CGT des sociétés concernées maintiennent la pression. Il faut mettre les moyens nécessaires pour que les salariés soient en sécurité !

La CGT Intérim reste extrêmement vigilante et attentive et intervient de tout son poids dans la défense des droits des salariés intérimaires.

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WHIRLPOOL, les intérimaires exigent le respect

La fermeture de l’usine est prévue en juin 2018.

Les salariés en CDI avaient obtenu une victoire en négociant un PSE plus favorable, avec notamment une prime de licenciement supra-légale.

Cependant, les salariés intérimaires (193 équivalents temps plein en 2016) ont été laissé pour compte et sont condamnés à un avenir incertain, au chômage, à la galère et la misère.

Durant toutes ces dernières années SUPPLAY, MENAY et WHIRLPOOL ont bénéficié d’argent public et aujourd’hui ils comptent se débarrasser des intérimaires tels des kleenex.

La CGT INTÉRIM s’oppose à que les financements publics soient versés aux entreprises, sans contreparties sociales et sans contrôle de leur utilisation.
WHIRLPOOL, SUPPLAY ET MENAY doivent assumer leurs responsabilités.
La CGT Intérim exige que la prime de productivité soit versée aux salariés intérimaires et que tous bénéficient des 45 minutes de pause supplémentaires comme les salariés en CDI.
Elle interpelle les pouvoirs publics pour exiger la mise en place d’un Pse pour les intérimaires,

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Le 21 on remet çà !

MERCREDI 21 SEPTEMBRE

Toutes et tous dans la rue, en grève et en manifestation !

Restons mobilisé-es ! Le 12 septembre près de 500.000 personnes sont descendues dans la rue et il y a eu des blocages dans plusieurs zones industrielles.

Dans un certain nombre d'entreprises, des salarié-es intérimaires ont fait grève. Soutenus et défendus par leurs collègues en CDI et les délégué-es CGT des entreprises utilisatrices, les intérimaires grévistes, sont toujours en mission.

Nos droits sont en danger et on ne baisse pas les bras !

Si la Loi Travail XXL est mise en place, ce sera fini pour nos indemnités de fin de mission (IFM) et l'indemnité compensatrice de congés payés.

Gouvernement et MEDEF veulent nous faire basculer dans un contrat ultraprécaire appelé "contrat de chantier".

Il faut donc se serrer les coudes et se battre contre la loi Travail XXL.

La CGT INTERIM appelle l'ensemble des salarié-es intérimaires, CDI-Intérimaires, CDI et CDD des sociétés d'intérim à se mobiliser !

Restez attentifs aux appels à manifestation lancés dans les entreprises et dans votre localité.

Jeudi 21 septembre, Tous en grève et manifestation
PARIS : 14 H- Place du 18 juin 1940 (Montparnasse)

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Toutes et tous en grève !

Salarié-es intérimaires ! Avec la loi Travail XXL le danger est bien réel !

Avec le contrat de « chantier/opération », imposé par MACRON c’est la disparition des indemnités de fin de mission !
Le patronat l’a demandé, MACRON l’a fait !

Pour un grand nombre d’entre vous, le contrat d'intérim ne sera pas renouvelé en tant que tel et vous basculerez dans un nouveau contrat ultraprécaire appelé «CDI de chantier/d’opération», ce qui entraînera la disparition des indemnités de fin de mission et de congés payés, la disparition totale des droits sociaux de branche acquis dans l’intérim (activités Comité d'entreprise, droit à la formation professionnelle rémunérée, protection sociale en cas d'arrêt maladie/accident du travail,...).

Pôle emploi fera pression sur vous pour vous faire accepter ces «CDI de chantier/d’opération» sous peine de vous faire radier en cas de refus.

Vous serez obliger d’accepter tout et n’importe quoi, payés au SMIC et avec des conditions de travail et de déplacement encore plus pénibles et dangereuses !

Le « CDI de chantier/d’opération » c’est l’antichambre de l’esclavage !

Le droit de grève existe et les intérimaires peuvent l'exercer car il sont aussi protégés!

Si vous décidez de faire grève, informez les délégués CGT de l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission ainsi que la CGT Intérim 01 55 82 89 80 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Indiquez clairement votre nom, prénom, adresse mail et téléphone, agence et entreprise où vous êtes en mission. Des délégués CGT Intérim prendront contact avec vous.
Doublez cette information en avisant par courrier, fax ou mail l’inspection du travail à laquelle l’agence d’intérim est rattachée (ses coordonnées sont obligatoirement inscrites sur le panneau d'affichage de l'agence). Conservez une copie de votre courrier.

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Fête de l'Huma 2017

Pour la sixième année consécutive, la CGT INTERIM sera présente à la fête de l’Humanité le 15, 16 et 17 septembre 2017 et vous invite sur son stand du FORUM SOCIAL, avenue Georges SEGUY.
Avec la CGT Spectacle, nous organisons
Samedi 16 septembre à 15 h, le débat :
PROTECTION SOCIALE POUR TOUS ?

Les salarié-es intérimaires et permanents des sociétés d’intérim qui comptent profiter de cette Fête de l’Humanité 2017, sont invités à y assister nombreux et à intervenir dans les débats.

En outre, la CGT INTERIM tiendra son stand festif, avenue Henri MALBERG.
Expo, débat et musique seront au rendez-vous sous le signe de la bonne humeur, la fraternité et la combativité, le tout arrosé de bon rhum cubain au son de la bonne musique (samedi avec le groupe LaMiFa et la fanfarre La grâce de l'hippopotame).

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CONTRE LA LOI XXL

Le 12 septembre, tous dans la rue !

Utilisons la grève pour faire plier gouvernement et Medef !

Le gouvernement veut nous imposer une réforme du Code du travail, c’est une véritable déclaration de guerre.

Les salarié-es intérimaires vont subir la fin du contrat d'intérim pour basculer dans un «CDI d’opération-de chantier», qui entraînera la disparition des indemnités de fin de mission et de congés payés, la disparition totale des droits sociaux de branche acquis (activités Comité d'entreprise, droit à la formation professionnelle rémunérée, protection sociale en cas d'arrêt maladie/accident du travail,...) et l'obligation d'accepter tout et n’importe quoi, payés au SMIC et avec des conditions de travail et de déplacement encore plus pénibles et dangereuses !

Les salarié-es permanent-es des sociétés d'intérim seront également impactées par ces mesures qui les exposeront plus facilement au licenciement.

Seule une généralisation de nos luttes jusqu’à une mobilisation de l’ensemble des travailleurs pour nos intérets collectifs peut nous donner la force de l’arreter.

Appel à la grève

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ATTENTATS DE BARCELONE

                                        COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Suite aux attentats commis en Catalogne, à BARCELONE et dans la cité balnéaire de CAMBRILS (Tarragone), la CGT Intérim condamne avec détermination ces actes terroristes.

Notre organisation tient à exprimer toute sa solidarité envers les victimes et leurs familles, au peuple catalan, aux autres peuples d’Espagne et aux organisations syndicales de Catalogne.

Ces actes barbares sont des attaques contre les peuples et les travailleurs.

Le terrorisme aveugle se nourrit du désespoir et de l'ignorance. Cela ne doit pas nous faire oublier que la politique menée par les Etats-Unis, les grandes puissances de l’UE et Israël pour déstabiliser des pays comme l'Irak, la Lybie et la Syrie, créant le chaos dans cette région pétrolifère, a fait le lit des groupes terroristes comme DAESH.

Dans ces moments terribles, les seules réponses face au terrorisme djihadiste c’est notre attachement inconditionnel pour la liberté, la démocratie, l'égalité, la fraternité et la solidarité et redoubler d’efforts dans notre combat pour la justice sociale afin de faire reculer les guerres, le fondamentalisme, l’obscurantisme et le fascisme.

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Accident de trajet ? vous avez des droits

Vous êtes intérimaire et vous avez été victime d’un accident de trajet ?

Sachez-le, vous avez des droits !

Les accidents du travail et les accidents de trajet représentent le risque principal chez les salariés intérimaires.

Si vous avez eu un accident sur le chemin du travail ou au retour de celui-ci, vous pouvez bénéficier des indemnités prévues pour les accidents de trajet. Dans certains cas, le régime prévoyance des salariés intérimaires peut vous attribuer une indemnisation complémentaire à celle de la Sécurité sociale.

Téléchargez la notice ci-dessous, vous trouverez les conditions et les démarches à effectuer.

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Soutenons le Venezuela contre les menaces d'intervention USA !

COMMUNIQUÉ DE PRESSE DE LA CGT INTÉRIM

Montreuil, le 12 août 2017
SOLIDARITÉ AVEC LA RÉPUBLIQUE BOLIVARIENNE DU VENEZUELA !

NON À L’INTERVENTION ÉTRANGÈRE !

La violence subie par le peuple vénézuélien durant ces derniers mois et les tentatives des Etats-Unis et de l’Union européenne pour tenter de renverser par la force un gouvernement populaire et démocratique, mettent en danger les politiques sociales mises en place par la Révolution bolivarienne, au Venezuela et en Amérique latine, pour faire reculer la pauvreté, le chômage et la précarité.

Soutenue par les Etats-Unis, l’Espagne, l’Union européenne, et les grands médias nationaux et étrangers, la soit disant « opposition démocratique et pacifique » vénézuélienne, mène une campagne violente et raciste qui cherche à déstabiliser et à renverser par des actions terroristes et une intervention militaire étrangère, un gouvernement élu démocratiquement.

L’offensive pour empecher la tenue des élections à l’Assemblée Constituante du 30 juillet dernier et l’attaque contre une base de l’armée bolivarienne constituent des preuves supplémentaires.

Alors que le peuple vénézuélien, libre et souverain, a voté massivement pour élire ses représentants en dépit des attaques terroristes, les récentes menaces de l’Union européenne de mettre en œuvre des sanctions économiques et la toute dernière menace des Etats-Unis d’intervenir militairement contre la République bolivarienne du Venezuela, constituent une agression impérialiste inacceptable.

Ces derniers jours, l’offensive lancée par l’opposition est montée d’un cran.
Des bandes fascistes armées ont attaqué avec une violence inouie les travailleurs de plusieurs entreprises nationalisées. Les attaques de ces groupes terroristes ont pu etre repoussés par les travailleurs, les syndicalistes et la Garde nationale bolivarienne.
Les bandes fascistes vénézuéliennes qui sèment la terreur dans certains quartiers et villes du Venezuela présagent déjà du danger qu’encourt la Révolution bolivarienne si jamais cette « opposition » prenait le pouvoir. Ce serait la fin des conquetes sociales et l’instauration du fascisme.

Dans ces moments terribles où l’opposition fasciste cherche à provoquer une intervention militaire et à détruire une expérience gouvernementale progressiste issue de grandes mobilisations populaires, les syndicalistes nous avons la responsabilité d’exprimer notre solidarité avec la Révolution bolivarienne du Venezuela et son gouvernement.

La CGT Intérim, fidèle à ses traditions internationalistes et ses valeurs de Progrès social et de solidarité avec les travailleurs du monde entier, condamne avec la plus grande fermeté l'agression politique et internationale dont est victime le Venezuela et manifeste son soutien inconditionnel à la Révolution bolivarienne et à son gouvernement.

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Le CDI-Intérimaire ?

MÉFIEZ-VOUS !!

Sur cette vidéo, on vous explique pourquoi vous devez absolument vous méfier si on vous propose un CDI-Intérimaire.

Si l'agence d'intérim pour laquelle vous travaillez vous encourage à signer ce type de contrat, faites très attention ! Au final, une plus grande précarité vous attend !

Alors pour évitez de vous trouver dans une telle situation, prenez le temps de lire cette vidéo et n'hésitez pas à la faire circuler auprès de vos collègues.