ENQUÊTE. Modes d'emplois . Les intérima...
Particulièrement ciblé par les réformes gouvernementales les plus récentes, censées limiter ses "privilèges" supposés, l'intérim concerne avant tout une majorité de travailleurs non qualifiés et précaires. Pour bientôt trois millions d'intérimaires en Start-up nation, comme ceux que nous avons rencontrés...
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Pour un 1er Mai revendicatif, tous et to...
La lutte ne s'arrête pas! Faisons du bruit! Sous le muguet, la colère!
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Non au Licenciement abusif de Christophe...
Pour signer la pétition contre le licenciement abusif de Christophe Nobile, journaliste au Canard Enchaîné suite à ses révélations de détournement de fonds et d'emploi fictif en 2022. C'est une vengeance de la direction, ni plus, ni moins.Le lien vers cette...
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Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Les accords chez RANDSTAD
Veuillez télécharger les accords en vigueur chez RANDSTAD.
Accord Egalité professionnelle -groupe RANDSTAD FRANCE - 12 décembre 2011 -
Accord "Seniors" - Groupe RANDSTAD FRANCE - 18 décembre 2009 -
Accord Temps de travail - GVF - 1er mars 2006 -
Accord Classifications - GVF - 1er mars 2006 -
Accord Classifications - VEDIORBIS - 1er juillet 1998
Groupe Apicil
