Instances de branche
Selon les différents sujets traités, la Branche du Travail temporaire s’articule autour des instances suivantes :
Les instances de négociation paritaires :
La CPPNI du Travail Temporaire
La CPPNI a pour mission de mener les négociations au niveau de la branche. Elle représente la branche notamment dans l’appui des entreprises et vis-à-vis des pouvoirs publics.
La CPPN-TT
La CPPN-TT est en charge du suivi de la politique conventionnelle de la branche et finance les actions paritaires collectives de la branche, notamment en matière de santé et sécurité au travail. La branche a créé une association de gestion des fonds de la CPPN-TT, dénommée l’AGF-CPPNTT.
La CPNE du Travail Temporaire
La Commission paritaire nationale de l’emploi du travail temporaire fixe les orientations des politiques d’emploi et de formation au sein de la Branche du travail temporaire.
La CPNSST
La CPNSST traite exclusivement des questions en matière de santé et de sécurité au travail et préconise des actions concrètes au niveau de la branche dans un objectif de prévention.
Les 4 opérateurs techniques du travail temporaire :
Ces organisations sont également paritaires, elles mettent en œuvre les actions concrètes décidées par les instances paritaires évoquées ci-dessus.
AKTO
AKTO est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre. Il accompagne 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences et des qualifications. Parmi ses 27 branches, AKTO accompagne celle du travail temporaire.
AKTO agit pour
- Le développement de l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels
- Il accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés
- Il renforce l’attractivité des métiers et des emplois sur les territoires métropolitains et à l’Outre-Mer.
AKTO intervient pour le compte de la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi du travail temporaire) et de la CPPNI Commission Paritaire permanente de négociation et d’interprétation du travail temporaire).
Le FASTT
Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, créé en 1992, est la plateforme d’animation de la politique sociale, au bénéfice des 2,7 millions de personnes qui, sur une année, réalisent au moins une mission de travail temporaire.
Association Loi 1901 à but non lucratif, le FASTT apporte des aides, des services et des solutions pour faciliter la vie quotidienne des salariés intérimaires, et sécuriser leur vie professionnelle : logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social.
Le FASTT intervient pour le compte de la CPPNI et de la CPNSST (voir ci-dessus). Il pilote également les régimes obligatoires de complémentaire santé et prévoyance.
L’Observatoire de l’intérim et du recrutement
L’Observatoire de l’intérim et du recrutement a pour mission de réaliser des études au service des entreprises et des salariés du travail temporaire.
Il est également chargé de produire des analyses visant à nourrir la réflexion des partenaires sociaux de la Branche, de la CPNE, de la CPPNI et de la CPNSST (voir ci-dessus).
LE FPE TT
Association de Loi 1901 à but non lucratif, le FPE.TT est financé par des contributions des entreprises de travail temporaire fixées par accord de Branche et gérée par les partenaires sociaux.
Le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire a été créé en 1996 par les partenaires sociaux de la Branche du travail temporaire pour contribuer au maintien de l’employabilité et à l’organisation des parcours et des évolutions professionnelles des salariés intérimaires.
Il intervient pour le compte de la CPPNI et de la CPNE (voir ci-dessus).