Une avancée majeure pour la reconnaissance du CDI Intérimaire

Depuis plus d’une décennie, la CGT Intérim dénonce le caractère hybride et précaire du CDI Intérimaire :
un contrat à durée indéterminée sans les garanties d’un CDI de droit commun.
L’ouverture des NAO de branche pour les CDII constitue une reconnaissance institutionnelle de ces salariés à part entière.

Ces négociations vont permettre d’aborder pour la première fois, au niveau national :

• la rémunération minimale mensuelle garantie (RMMG),
• la prime d’ancienneté,
• les congés spéciaux,
• les conditions de carrière et d’évolution professionnelle,
• et l’égalité entre les femmes et les hommes dans les parcours d’intérim.

Dix ans de lutte syndicale récompensée

Depuis 2013, la CGT Intérim n’a cessé d’exiger que le CDI Intérimaire soit reconnu comme
un véritable CDI de droit commun.
Cette victoire est le fruit de la mobilisation constante des délégués, militants et salariés intérimaires,
dans les entreprises de travail temporaire et sur le terrain.

« C’est une étape importante, une reconnaissance du combat syndical mené depuis plus de dix ans »,
souligne la CGT Intérim.

Rien n’est encore acquis, restons vigilants

Si cette ouverture constitue une victoire symbolique et politique,
les discussions à venir seront décisives.
Les enjeux portent sur la valeur réelle de la RMMG, la prise en compte de l’ancienneté,
et la revalorisation des droits collectifs pour tous les salariés sous contrat CDI Intérimaire,
quelle que soit leur agence d’intérim.

La CGT Intérim appelle à maintenir la mobilisation collective
pour transformer cette victoire en avancées sociales concrètes.

Une étape vers l’égalité et la stabilité

L’objectif reste inchangé :

Faire du CDI Intérimaire un contrat de droit commun, garantissant la
stabilité de l’emploi, la reconnaissance de l’expérience et la
dignité professionnelle de chaque salarié intérimaire.

La lutte continue

La CGT Intérim poursuivra son action dans les négociations et sur le terrain pour :

• garantir une rémunération juste,
• défendre les droits sociaux et syndicaux,
• et faire reconnaître pleinement la place des intérimaires dans le monde du travail.

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