Podcast CGT Intérim #2 : l’intérim dans les métiers de la FILPAC

Le podcast CGT Intérim consacré aux métiers de la FILPAC est disponible. Pour ce deuxième épisode des Podcasts de l’Intérim, direction la presse, l’imprimerie, le labeur, le papier, le livre et la communication.

Pourquoi ces secteurs ont-ils autant recours au travail temporaire ? Comment les intérimaires sont-ils accueillis et formés ? Sont-ils suffisamment protégés face aux risques professionnels ? Enfin, comment empêcher que l’intérim ne devienne une forme durable de précarité ?

À travers les regards croisés de représentants syndicaux et le témoignage concret d’un salarié intérimaire, ce nouvel épisode donne la parole à celles et ceux qui connaissent ces réalités de l’intérieur.

Les Podcasts de l’Intérim : donner la parole aux travailleurs

Avec Les Podcasts de l’Intérim, la CGT Intérim propose un rendez-vous régulier consacré aux réalités du travail temporaire.

Industrie, construction, logistique, presse ou encore imprimerie : chaque épisode permet d’entrer dans un nouveau secteur professionnel. L’objectif reste toutefois le même : comprendre ce que vivent réellement les salariés intérimaires.

Pour cela, la CGT Intérim réunit plusieurs regards autour de la table. Un représentant du travail temporaire, une fédération CGT du secteur et un salarié intérimaire confrontent ainsi leurs expériences.

Ce format permet notamment de parler :

• des métiers exercés par les intérimaires ;
• des conditions de travail ;
• de la formation professionnelle ;
• de la santé et de la sécurité ;
• des parcours professionnels ;
• des droits des travailleurs temporaires ;
• de la précarité liée à certaines pratiques d’emploi.

Podcast CGT Intérim FILPAC : que contient l’épisode 2 ?

Pour ce deuxième épisode, le podcast CGT Intérim FILPAC s’intéresse aux secteurs représentés par la FILPAC-CGT.

La Fédération des travailleurs des industries du livre, du papier et de la communication couvre notamment des activités comme la presse, l’impression, le labeur et l’industrie papetière.

Autour de la table, Laetitia Gomez, secrétaire générale de la CGT Intérim, échange avec un représentant de la FILPAC ainsi qu’avec un salarié intérimaire travaillant dans la presse.

Très rapidement, une question centrale apparaît : quelle place l’intérim occupe-t-il réellement dans ces industries ?

L’intérim dans la presse, l’imprimerie et le papier

Dans l’industrie, les entreprises utilisent régulièrement le travail temporaire pour répondre à une hausse ponctuelle d’activité ou remplacer un salarié absent.

Cependant, la situation devient différente lorsque les missions se succèdent sur des postes qui correspondent, en réalité, à des besoins permanents.

Dans ce cas, l’intérim peut contribuer à installer durablement la précarité.

Or, les salariés concernés disposent parfois de compétences techniques importantes. Ils peuvent également occuper des fonctions indispensables au fonctionnement quotidien du site.

Le témoignage d’un technicien de maintenance intérimaire dans le secteur de la presse permet justement d’illustrer cette réalité.

Son parcours montre aussi qu’il n’existe pas une seule expérience de l’intérim. Les conditions peuvent fortement varier selon l’entreprise, le site, le métier et l’organisation du travail.

Des métiers techniques qui nécessitent une vraie formation

Travailler sur une rotative, intervenir sur une machine industrielle ou assurer la maintenance d’un équipement complexe ne s’improvise pas.

Dans les secteurs de la FILPAC, les travailleurs peuvent en effet être confrontés à de nombreux risques :

• machines et équipements industriels ;
• bruit important ;
• poussières ;
• circulation d’engins ;
• opérations de maintenance ;
• risques mécaniques ;
• environnements de production complexes.

Par conséquent, l’accueil et la formation au poste sont essentiels.

Dans le podcast, le salarié interrogé raconte avoir travaillé pendant plusieurs mois aux côtés de salariés expérimentés avant de devenir autonome.

Il a ainsi pu apprendre à connaître les machines, les processus de fabrication et l’environnement de travail.

Cet exemple pose une question simple : pourquoi tous les intérimaires ne bénéficieraient-ils pas d’un accompagnement adapté au niveau de risque de leur poste ?

Sécurité des intérimaires : pas de salariés de seconde zone

La santé et la sécurité des intérimaires occupent une place importante dans cet épisode.

En effet, un manque de formation ou un équipement inadapté peut avoir de lourdes conséquences dans un environnement industriel.

Pourtant, les échanges évoquent encore des situations dans lesquelles les équipements de protection individuelle ne correspondent pas toujours aux besoins réels du poste.

Chaussures de sécurité inadaptées, protections auditives insuffisantes ou mauvaise connaissance du site : autant de situations qui peuvent accroître les risques.

Pour la CGT Intérim, un travailleur temporaire doit bénéficier du même niveau de protection qu’un salarié permanent exposé aux mêmes risques.

Cela suppose notamment :

• un véritable accueil sur le site ;
• une présentation claire du poste ;
• une information précise sur les risques ;
• une formation adaptée ;
• des équipements de protection appropriés ;
• la possibilité de signaler un danger sans craindre pour la suite de ses missions.

L’intérim et la précarité : une pression qui dépasse le contrat

La précarité ne se mesure pas uniquement à la durée d’un contrat.

Elle peut aussi peser sur le quotidien du salarié.

En effet, ne pas savoir si une mission sera renouvelée peut créer une incertitude permanente. De même, attendre pendant des mois une éventuelle embauche en CDI peut pousser certains travailleurs à accepter des situations qu’ils contesteraient autrement.

Cette pression peut également rendre plus difficile le signalement d’un problème de sécurité ou de conditions de travail.

Certains intérimaires craignent, par exemple, de ne plus être rappelés s’ils expriment une difficulté.

Pour les plus jeunes, cette instabilité peut en outre compliquer la construction d’un projet personnel : logement, crédit, mobilité ou organisation familiale.

Lutter contre la précarité suppose donc aussi de permettre aux intérimaires de faire valoir leurs droits sans craindre de perdre leur emploi.

Pourquoi la CGT Intérim et la FILPAC-CGT travaillent ensemble

Ce deuxième épisode montre également l’intérêt d’une coopération entre la CGT Intérim et les fédérations professionnelles comme la FILPAC-CGT.

Sur le terrain, intérimaires et salariés permanents travaillent souvent dans les mêmes ateliers. Ils utilisent parfois les mêmes machines et sont exposés aux mêmes risques.

Cependant, leurs employeurs et leurs contrats ne sont pas les mêmes.

Cette particularité peut compliquer l’identification des responsabilités et la défense collective des salariés temporaires.

C’est pourquoi la coopération entre les syndicats présents dans l’entreprise utilisatrice et ceux du travail temporaire est essentielle.

Ensemble, ils peuvent notamment :

• identifier les situations abusives ;
• alerter sur les problèmes de sécurité ;
• améliorer l’accueil et la formation des intérimaires ;
• faire respecter les droits des travailleurs ;
• agir contre la précarisation durable des emplois.

Écouter le podcast CGT Intérim sur les métiers de la FILPAC

L’épisode 2 des Podcasts de l’Intérim est disponible en vidéo sur YouTube et en audio sur Spotify.

Retrouvez l’intégralité des échanges sur les métiers de la FILPAC, les conditions de travail, la formation et la sécurité des intérimaires.

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Questions fréquentes sur le podcast CGT Intérim et la FILPAC

De quoi parle l’épisode 2 du podcast CGT Intérim ?

L’épisode 2 est consacré aux métiers représentés par la FILPAC-CGT. Il aborde notamment l’intérim dans la presse, l’imprimerie et l’industrie du papier, ainsi que la formation, la sécurité et la précarité des travailleurs temporaires.

Qu’est-ce que la FILPAC-CGT ?

La FILPAC-CGT représente les travailleurs des industries du livre, du papier et de la communication. Son champ couvre notamment la presse, l’imprimerie, le labeur et les industries papetières.

Pourquoi parler de sécurité des intérimaires dans ces métiers ?

Certains postes exposent les salariés à des machines, au bruit, aux poussières ou à différents risques industriels. Ainsi, la formation au poste, la connaissance du site et des équipements de protection adaptés sont indispensables.

Un intérimaire doit-il bénéficier des mêmes protections qu’un salarié permanent ?

Un intérimaire ne doit pas bénéficier d’un niveau de sécurité inférieur parce que son contrat est temporaire. Lorsqu’il est exposé aux mêmes risques, sa santé et sa sécurité doivent également être protégées.

Où écouter le podcast CGT Intérim ?

Le deuxième épisode des Podcasts de l’Intérim est disponible sur YouTube et sur Spotify.

Un nouveau Podcast de l’Intérim tous les deux mois

À travers cette série, la CGT Intérim souhaite continuer à donner la parole aux travailleurs et travailleuses temporaires.

Chaque épisode permettra ainsi de découvrir un nouveau secteur, de nouveaux métiers et de nouvelles réalités professionnelles.

Un nouvel épisode des Podcasts de l’Intérim sera proposé tous les deux mois.

L’objectif reste le même : permettre aux intérimaires de mieux comprendre leur environnement professionnel, de connaître leurs droits et de ne pas rester isolés face aux difficultés.

Vous êtes intérimaire ou permanent·e ? Ne restez pas isolé·e. La CGT Intérim vous accompagne, vous informe et défend vos droits au quotidien.

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