En cas de chaleur excessive, connaissez vos droits pour protéger votre santé.
Ventilation, eau fraîche, et droit de retrait sont essentiels pour assurer votre sécurité au travail.
Avec l’été et la hausse des températures, il est important de connaître vos droits en tant qu’intérimaire.
Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et la santé des salariés, y compris face aux risques liés à la chaleur.
Il doit donc évaluer les risques, informer les travailleurs et adapter les conditions de travail en conséquence (art. L. 4121-1).
Votre employeur doit également assurer une ventilation adéquate pour éviter les hausses de température excessives (art. R. 4222-1) et mettre à disposition de l’eau fraîche (minimum 3 litres) en permanence
(art. R. 4225-2).
En cas de danger grave et imminent, comme une chaleur extrême affectant votre santé, vous avez le droit d’exercer votre droit de retrait sans subir de sanction (art. L. 4131-1).
Ce droit est absolu : en cas de litige, c’est au juge d’en évaluer la légitimité.
Restez informé et ne prenez aucun risque avec votre santé !
