Les congés payés ne sont pas un privilège. Ce droit, né de la grève et des luttes sociales de 1936, s’applique à toutes et tous, quelle que soit la forme du contrat.
n juillet 1936, après une vague de grèves massives et l’occupation de milliers d’usines, les accords de Matignon signés sous la pression populaire ont ouvert une ère nouvelle. Deux semaines de congés payés furent alors arrachées de haute lutte. Ce droit, longtemps refusé par le patronat, fut l’un des symboles les plus forts du Front populaire.
Près de 90 ans plus tard, l’ombre de cette conquête plane encore sur chaque départ en vacances. Derrière les cartes postales et les départs en train, il y a l’empreinte d’une lutte. Un droit conquis, pas un privilège.
Dans le monde de l’intérim, où les droits sont souvent bafoués ou ignorés, la CGT Intérim réaffirme une évidence : les congés payés ne sont pas optionnels. Tout intérimaire y a droit, que cela plaise ou non aux donneurs d’ordre.
Il n’y a pas de pause estivale pour la vigilance syndicale. S’il faut encore rappeler ce droit, nous le ferons. Et s’il faut encore le défendre, nous y serons.
Trop souvent, des agences ou des employeurs tentent de faire l’impasse sur ce droit fondamental. La CGT Intérim appelle chaque salarié à vérifier ses bulletins de paie, à faire valoir ses droits et à contacter les représentants syndicaux en cas de doute.
Les congés payés ne sont ni aléatoires, ni conditionnels : ils sont garantis par le Code du travail et par les accords de la branche.
La précarité ne doit jamais servir de prétexte à l’exploitation.
Le droit aux congés payés est non seulement reconnu par le Code du travail, mais aussi consolidé par les accords de la branche du travail temporaire.
Pourtant, trop d’agences rechignent à l’appliquer pleinement, oubliant que le travail précaire n’autorise en rien la violation des droits.
La CGT Intérim appelle à la vigilance.
En cas d’oubli, de retard ou d’opacité, contactez un représentant syndical. Les congés payésne sont pas une faveur : ils sont inscrits dans la loi. Faisons-les respecter.
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