Enquête CGT Intérim : intérimaires, votre avis compte

L’enquête CGT Intérim donne directement la parole aux salarié·es intérimaires. Missions, conditions de travail, revenus, difficultés, attentes envers les agences ou encore regard sur les syndicats : cette fois, c’est à vous de dire comment vous vivez réellement l’intérim.

Que vous soyez syndiqué·e ou non, que l’intérim soit un choix, une étape ou une situation subie, votre expérience compte.

La CGT Intérim invite donc toutes celles et ceux qui travaillent en intérim à prendre quelques minutes pour répondre au questionnaire.

RÉPONDRE À L’ENQUÊTE CGT INTÉRIM

À retenir

L’enquête s’adresse aux salarié·es intérimaires.
Il n’est pas nécessaire d’être syndiqué·e pour participer.
Le questionnaire porte notamment sur le travail, les missions, les conditions de travail et les attentes des intérimaires.
Les réponses permettront à la CGT Intérim de mieux comprendre les réalités vécues sur le terrain.
Quelques minutes suffisent pour participer en ligne.

Pourquoi la CGT Intérim lance-t-elle cette enquête ?

On parle beaucoup des intérimaires. Pourtant, on leur demande encore trop rarement ce qu’ils pensent réellement de leur travail.

C’est pourquoi la CGT Intérim veut partir de l’expérience des salarié·es eux-mêmes.

Comment vivez-vous vos missions ? Pouvez-vous vous projeter dans l’avenir ? Vos horaires sont-ils compatibles avec votre vie personnelle ? Êtes-vous correctement informé·e des risques avant de prendre votre poste ? Votre agence vous écoute-t-elle lorsqu’un problème survient ?

De plus, la CGT Intérim souhaite mieux comprendre ce que les salarié·es attendent des organisations syndicales.

L’objectif est simple : écouter avant d’agir.

Que contient le questionnaire destiné aux intérimaires ?

L’enquête aborde plusieurs dimensions de la vie professionnelle.

Tout d’abord, elle interroge votre rapport au travail et à l’intérim. Pour certain·es, l’intérim représente une forme de liberté. Pour d’autres, il constitue surtout une période de précarité ou un passage obligé avant un emploi plus stable.

Ensuite, le questionnaire s’intéresse aux conditions concrètes dans lesquelles les missions se déroulent : rémunération, durée des contrats, sécurité, fatigue, organisation du travail ou encore relations avec les agences et les entreprises utilisatrices.

Enfin, il permet de dire ce que vous attendez des syndicats et de la CGT Intérim.

Pourquoi votre témoignage est-il important ?

Parce que deux parcours d’intérimaires ne se ressemblent pas forcément.

Certains enchaînent les missions depuis plusieurs années. D’autres viennent d’entrer dans l’intérim. Certains travaillent dans l’industrie ou la logistique, tandis que d’autres interviennent dans le bâtiment, la santé, le commerce ou les services.

Par conséquent, recueillir un grand nombre de réponses permettra de mieux identifier les situations communes, mais aussi les différences entre les parcours.

Plus les intérimaires seront nombreux à répondre, plus leur réalité pourra être entendue.

Conditions de travail : que vivent réellement les intérimaires ?

La précarité ne se résume pas à la durée d’un contrat.

Elle peut aussi prendre la forme d’un emploi du temps connu au dernier moment, d’une mission interrompue brutalement, d’un manque de formation ou encore de la peur de ne plus être rappelé par son agence.

Par ailleurs, certains intérimaires rencontrent des difficultés pour faire respecter leurs droits. Lorsque chaque nouvelle mission dépend d’une agence, contester une situation injuste peut devenir difficile.

C’est précisément pour mieux mesurer ces réalités que la CGT Intérim organise cette consultation.

Faut-il être syndiqué·e pour participer à l’enquête CGT Intérim ?

Non.

Le questionnaire s’adresse aux intérimaires, qu’ils soient syndiqué·es ou non.

Au contraire, la CGT Intérim souhaite recueillir des expériences, des critiques et des attentes très diverses.

Vous pouvez donc participer même si vous n’avez jamais rencontré un syndicat ou si vous ne connaissez pas encore la CGT Intérim.

Comment répondre au questionnaire ?

Le questionnaire est accessible directement en ligne.

Il suffit de cliquer sur le lien suivant :

JE PARTICIPE À L’ENQUÊTE

Ensuite, n’hésitez pas à transmettre le questionnaire à vos collègues intérimaires.

En effet, chaque nouvelle réponse permet d’améliorer la connaissance des réalités du travail temporaire.

Une enquête pour mieux défendre les droits des intérimaires

Cette démarche ne consiste pas simplement à accumuler des statistiques.

La CGT Intérim veut mieux identifier les problèmes rencontrés par les salarié·es, leurs priorités et leurs attentes.

Ainsi, les réponses pourront alimenter le travail syndical, les revendications et les actions menées pour défendre les droits des intérimaires.

Car défendre efficacement les salarié·es suppose d’abord de connaître leur réalité.

Et cette réalité, personne ne peut mieux la raconter que les intérimaires eux-mêmes.

Questions fréquentes sur l’enquête CGT Intérim

Qui peut répondre à l’enquête CGT Intérim ?

L’enquête s’adresse aux personnes travaillant en intérim, quels que soient leur secteur, leur ancienneté ou leur agence.

Dois-je être adhérent·e à la CGT ?

Non. Il n’est pas nécessaire d’être syndiqué·e pour participer. La CGT Intérim souhaite recueillir l’avis du plus grand nombre d’intérimaires.

Quels sujets sont abordés dans le questionnaire ?

Le questionnaire porte notamment sur le travail, les missions, les revenus, les conditions de travail, la santé et la sécurité, les agences d’intérim et les attentes envers les syndicats.