Trappes et La Verrière : la CGT Intérim appelle à la solidarité face au racisme

Après l’attentat raciste de Trappes et La Verrière, la CGT Intérim relaie l’appel de la CGT : stop au racisme, stop à la haine, place à la solidarité, à l’égalité des droits et à l’unité.

Le communiqué confédéral publié le 26 octobre 2026 rappelle la gravité des faits survenus le 23 octobre. L’attentat a coûté la vie à Pengo Bossio Wangi, âgé de 26 ans, et a blessé cinq personnes, dont une enfant de 12 ans.

La CGT exprime sa profonde émotion, adresse ses condoléances aux proches de Pengo Bossio Wangi et apporte son soutien aux personnes blessées, à leurs familles et aux populations touchées.

À retenir

La CGT condamne l’attentat raciste commis à Trappes et La Verrière.
Elle appelle à combattre le racisme, l’antisémitisme, l’islamophobie et la xénophobie.
Elle défend la solidarité, l’égalité des droits et l’unité.
Pour la CGT, le racisme divise les travailleurs et fragilise les collectifs.
La CGT Intérim relaie cet appel dans le monde du travail temporaire.

Trappes et La Verrière : pourquoi la CGT dénonce-t-elle un climat de haine ?

Pour la CGT, cet attentat ne peut pas être considéré comme un acte isolé.

Dans son communiqué, la Confédération évoque un contexte de banalisation des discours racistes et de stigmatisation de certaines parties de la population. Elle alerte notamment sur les conséquences des discours qui désignent régulièrement les personnes immigrées, noires, arabes ou musulmanes comme des boucs émissaires.

De plus, le communiqué rappelle l’évolution du nombre d’actes racistes recensés par le ministère de l’Intérieur. Selon les chiffres cités par la CGT, ces actes sont passés d’environ 9 000 en 2017 à plus de 16 000 en 2024. :chatgpt-content-reference{index= »1″}

Pour la CGT, ces données montrent qu’il faut agir durablement contre les discriminations, la haine raciale et la banalisation des discours xénophobes.

Stop au racisme : la solidarité comme réponse

La CGT demande aux pouvoirs publics d’agir concrètement pour combattre les discriminations et faire reculer les discours racistes dans l’espace public et dans les médias.

Elle considère que les condamnations de circonstance ne suffisent pas si, dans le même temps, les discours racistes ou xénophobes continuent de se banaliser.

C’est pourquoi la Confédération appelle ses organisations et ses syndicats à lutter contre le racisme, l’antisémitisme, l’islamophobie et la xénophobie.

Face à la haine, la CGT défend la solidarité et l’unité.

Pourquoi le racisme concerne-t-il directement le monde du travail ?

Le racisme ne s’arrête pas aux portes des entreprises.

Dans les agences, les entrepôts, les usines, les bureaux, les commerces ou les services publics, les salarié·es travaillent ensemble quelles que soient leurs origines, leurs convictions ou leurs croyances.

Ils partagent aussi des intérêts communs : les salaires, l’emploi, les conditions de travail, la santé, la sécurité et les droits sociaux.

Par conséquent, lorsqu’un discours cherche à opposer les travailleurs entre eux, il affaiblit aussi leur capacité à agir collectivement.

Le communiqué de la CGT résume clairement cet enjeu : le racisme constitue un poison de la division qui fracture les collectifs de travail et affaiblit les résistances collectives. :chatgpt-content-reference{index= »2″}

Pourquoi la CGT Intérim relaie cet appel

Les salarié·es intérimaires travaillent chaque jour dans des secteurs, des entreprises et des environnements très différents.

Ils peuvent aussi être confrontés à des discriminations liées à l’origine, au nom, à la couleur de peau, à la religion réelle ou supposée, ou encore à la nationalité.

Pour la CGT Intérim, défendre les travailleurs signifie donc également défendre leur dignité et leur égalité de traitement.

En effet, il n’existe pas de défense réelle des droits sociaux sans refus des discriminations.

L’égalité au travail fait pleinement partie du combat syndical.

L’extrême droite divise, le syndicalisme rassemble

Le communiqué de la CGT rappelle enfin une idée centrale : lorsqu’on cherche à dresser les travailleurs les uns contre les autres, on affaiblit leurs revendications communes.

Au contraire, le syndicalisme vise à rassembler autour des intérêts communs des salarié·es.

C’est pourquoi la CGT appelle à faire vivre la solidarité et l’égalité des droits, dans les entreprises comme dans l’ensemble de la société.

Stop aux racismes. Stop à la haine.

Face à celles et ceux qui veulent nous diviser, faisons vivre la solidarité et l’unité.

Lire le communiqué de la CGT

Le communiqué confédéral complet est disponible sur le site de la CGT :

Trappes et La Verrière : contre le terrorisme raciste, opposons la solidarité et l’unité

Questions fréquentes

Que dit la CGT après les événements de Trappes et La Verrière ?

La CGT condamne l’attentat raciste, exprime sa solidarité envers les victimes et leurs proches, et appelle à renforcer la lutte contre le racisme, l’antisémitisme, l’islamophobie et la xénophobie.

Pourquoi la CGT parle-t-elle de solidarité et d’unité ?

Pour la CGT, le racisme divise les travailleurs, fracture les collectifs et affaiblit les capacités de résistance collective. Elle défend donc la solidarité, l’égalité des droits et l’unité.

La lutte contre le racisme concerne-t-elle les intérimaires ?

Oui. Les intérimaires peuvent eux aussi être confrontés à des discriminations dans l’accès à l’emploi, pendant leurs missions ou dans leurs relations de travail. La défense de l’égalité de traitement concerne donc pleinement le travail temporaire.