Podcast CGT Intérim – Épisode 2 : l’intérim dans les métiers du livre, du papier et de la communication
Le deuxième épisode des Podcasts de l’Intérim est disponible !
Après un premier rendez-vous consacré aux réalités du travail temporaire, la CGT Intérim poursuit sa nouvelle série de podcasts avec un épisode consacré aux métiers de la FILPAC : presse, imprimerie, labeur, papier, livre et communication.
Quelles réalités vivent les salariés intérimaires dans ces secteurs ? Pourquoi les entreprises ont-elles autant recours à l’intérim ? Comment les travailleurs temporaires sont-ils accueillis, formés et protégés face aux risques professionnels ? Et comment lutter contre la précarisation durable de certains emplois ?
Autant de questions abordées dans ce nouvel épisode, à travers les regards croisés de représentants syndicaux et le témoignage concret d’un salarié intérimaire.
Les Podcasts de l’Intérim : donner la parole aux premiers concernés
Avec Les Podcasts de l’Intérim, la CGT Intérim propose un rendez-vous bimestriel consacré aux réalités du travail temporaire dans les différents secteurs professionnels.
Construction, industrie, logistique, presse, imprimerie… Chaque épisode permet de mieux comprendre les métiers, les conditions de travail, les parcours professionnels et les problématiques rencontrées par les travailleurs intérimaires.
Le principe est simple : réunir autour de la table un représentant de la CGT Intérim, un représentant de la fédération CGT du secteur concerné et un salarié intérimaire pour confronter les expériences, expliquer les réalités du terrain et porter les revendications des travailleurs.
Épisode 2 : plongée dans les métiers de la FILPAC
Pour ce deuxième épisode, direction les secteurs couverts par la FILPAC-CGT, avec un focus particulier sur la presse, l’impression, le labeur et l’industrie du papier.
Autour de la table, Laetitia Gomez, secrétaire générale de la CGT Intérim, échange avec un représentant de la FILPAC et un salarié intérimaire travaillant dans la presse.
Leur discussion met rapidement en évidence une question centrale : pourquoi l’intérim occupe-t-il une place aussi importante dans ces industries ?
L’intérim, un outil de flexibilité qui peut installer la précarité
Dans l’industrie, le recours au travail temporaire permet notamment aux entreprises de répondre aux variations d’activité et à des besoins ponctuels de main-d’œuvre.
Mais les intervenants du podcast alertent sur un phénomène bien différent : lorsque des travailleurs intérimaires occupent pendant de longues périodes des postes correspondant à des besoins permanents de l’entreprise, l’intérim peut devenir un véritable outil de précarisation de l’emploi.
Certains salariés disposent pourtant de qualifications techniques importantes et occupent des fonctions indispensables au fonctionnement de l’entreprise.
Dans l’épisode, le témoignage d’un technicien de maintenance travaillant dans la presse illustre cette réalité. Son expérience montre également que, derrière le mot « intérim », les situations peuvent être extrêmement différentes d’un site à l’autre et d’un métier à l’autre.
Des métiers techniques qui nécessitent une véritable formation
Travailler dans une imprimerie, une papeterie ou sur des équipements industriels complexes ne s’improvise pas.
Machines, rotatives, bruit, poussières, circulation sur les sites industriels, opérations de maintenance : les risques peuvent être nombreux et parfois graves.
Le témoignage présenté dans le podcast montre qu’un véritable accompagnement professionnel est possible. Avant d’être autonome sur son poste, le salarié interrogé explique avoir travaillé pendant plusieurs mois aux côtés de salariés expérimentés afin d’apprendre à connaître les machines, les processus de fabrication et l’environnement de travail.
Un exemple qui soulève une question essentielle : pourquoi tous les salariés intérimaires ne bénéficieraient-ils pas d’un accueil et d’une formation à la hauteur des risques auxquels ils sont exposés ?
Sécurité des intérimaires : la prévention doit devenir une priorité
La question de la santé et de la sécurité au travail occupe une place majeure dans ce deuxième épisode.
Dans certains environnements industriels, les conséquences d’un défaut de formation ou d’un mauvais équipement peuvent être particulièrement graves. Pourtant, les témoignages rapportés au cours du podcast font état d’équipements de protection individuelle parfois insuffisants ou de qualité très médiocre.
Chaussures de sécurité inadaptées, protections auditives insuffisantes, méconnaissance des risques propres au site : pour la CGT Intérim et la FILPAC, les salariés temporaires ne doivent jamais devenir des travailleurs de seconde zone en matière de prévention.
Un intérimaire doit pouvoir travailler dans les mêmes conditions de sécurité qu’un salarié permanent.
Les échanges rappellent ainsi l’importance d’un accueil adapté, de la connaissance précise du poste de travail, d’équipements appropriés et d’une véritable formation aux risques professionnels.
La précarité ne s’arrête pas au contrat de travail
Le podcast aborde également une dimension parfois moins visible de l’intérim : l’insécurité psychologique liée à l’incertitude permanente.
Ne pas savoir si une mission sera renouvelée, espérer pendant plusieurs mois une embauche en CDI ou hésiter à signaler un problème par peur de ne pas être rappelé peut avoir des conséquences importantes sur les travailleurs.
Pour les salariés les plus jeunes notamment, cette situation peut peser sur la capacité à construire un projet professionnel et personnel durable.
L’un des témoignages évoque ainsi ces salariés qui se donnent pleinement dans l’espoir d’obtenir un CDI et peuvent parfois accepter des conditions qu’ils contesteraient davantage s’ils bénéficiaient d’une plus grande sécurité de l’emploi.
Faire travailler ensemble les fédérations CGT et la CGT Intérim
Ce deuxième épisode montre également l’intérêt du travail commun entre la CGT Intérim et les fédérations professionnelles.
Les salariés intérimaires travaillent quotidiennement aux côtés des salariés permanents, dans les mêmes ateliers, sur les mêmes sites et parfois sur les mêmes machines. Pourtant, leurs employeurs, leurs contrats et leurs parcours diffèrent.
Pour identifier les abus, améliorer la prévention, faire respecter les droits et lutter contre la précarité, la coopération entre les syndicats des entreprises utilisatrices et ceux du travail temporaire est donc essentielle.
Écoutez le deuxième épisode des Podcasts de l’Intérim
Retrouvez dès maintenant l’intégralité de cet échange en vidéo sur YouTube ou en audio sur Spotify.
Voir le podcast sur YouTube
▶ Regarder l’épisode 2 sur YouTube
Écouter le podcast sur Spotify
🎧 Écouter l’épisode 2 sur Spotify
Un nouvel épisode tous les deux mois
À travers cette série, la CGT Intérim entend continuer à donner la parole aux travailleurs et travailleuses temporaires et à celles et ceux qui défendent leurs droits dans les différents secteurs professionnels.
Un nouvel épisode des Podcasts de l’Intérim sera proposé tous les deux mois, avec un nouveau secteur, de nouveaux témoignages et toujours le même objectif : donner aux intérimaires un maximum de clés pour comprendre leur environnement professionnel, connaître leurs droits et ne pas rester seuls face aux difficultés.
Vous êtes intérimaire ou permanent·e ? Ne restez pas isolé·e. La CGT Intérim vous accompagne, vous informe et défend vos droits au quotidien.
Consultez les autres actualités et communiqués de la CGT Intérim
