16
Mar

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Complémentaire santé, tout de suite et pour tous !

Face aux nombreux problèmes que rencontrent les salariés intérimaires pour s’affilier effectivement à la complémentaire santé obligatoire et pour faire valoir leurs droits, une délégation des syndicats CGT des principales entreprises de travail temporaire s’est rendue dans les locaux du gestionnaire de la mutuelle pour obtenir des explications et porter les revendications des salariés.

En marge de la manifestation parisienne contre le projet de la loi travail El Khomri, la délégation composée d’une quinzaine de membres des syndicats CGT est allée dans les locaux de SIACI Saint Honoré, le gestionnaire de la complémentaire santé, pour exiger que tout soit mis en œuvre pour que tous les salariés intérimaires qui doivent bénéficier de cette nouvelle mutuelle, depuis le 1er janvier 2016, reçoivent leur carte de tiers-payant dans les plus brefs délais et puissent faire valoir leurs droits.

Ils sont plus de 600 000 dans ce cas et seules 50 000 cartes sont potentiellement délivrées aujourd’hui.

La délégation a été rapidement reçue par les responsables de SIACI, chargés du développement et de la gestion de la complémentaire « INTÉRIMAIRES SANTÉ ». La délégation a pu expliquer toutes les problématiques que rencontrent les salariés intérimaires et qui sont transmises aux délégués CGT de l’intérim. Notamment, la validité de trois mois de la carte, imposée unilatéralement par les assureurs. Cette période trop courte est inacceptable et contraire à la notion de portabilité inscrite dans l’accord signé, qui peut aller jusqu’à sept mois pour les salariés en intermission et indemnisables par Pôle Emploi.

Autre problème, le grand nombre de contrats de mission de courte durée, à la journée ou à la semaine. Les intérimaires, une fois qu’ils auront reçu leur carte ils devront la renvoyer à la mutuelle tous les 3 mois pour en obtenir une nouvelle, source de nouveaux retards et tracasseries diverses tel que l’avancement de frais de santé à la pharmacie. Totalisant les 414 heures de mission sur douze mois, les intérimaires doivent pouvoir bénéficier de la couverture santé de base tout au long de l’année. C’est une exigence de la CGT.

La CGT de l'intérim et tous les militants des syndicats CGT des entreprises de travail temporaire sont et resteront mobilisés pour que la complémentaire santé obligatoire joue pleinement son rôle pour le bien-être et la santé des salariés intérimaires et de leurs familles.

Avec votre appui, la CGT est dans l’action pour construire et améliorer tous ensemble, notre régime de complémentaire santé !

3
Mar

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Projet EL KHOMRI ? Non merci !

Le projet de loi du travail présenté par Myriam El Khomri propose de revenir plus de cent ans en arrière !

MOBILISONS-NOUS !

Signez la pétition contre le projet de Loi Travail / El Khomri

Appel à la mobilisation de l'USI-CGT

1
Mar

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Tous dans la rue contre la loi El Khomri

Le 9 mars, tous dans la rue. Sinon ce sera le retour au 19ème siècle!

Le projet de réforme du Code du Travail porté par la Ministre Myriam El Khomri est une attaque sans précédent contre le monde du travail et les droits des salariés.

C'est une une gigantesque attaque contre toutes les protections des salariés !

Voici quelques éléments du projet de loi:

• En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire
• Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées
• Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et augmenter le temps de travail
• On peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour et sans majoration des heures supplémentaires
• Une entreprise pourra nous obliger à travailler 60 h par semaine
• Une mesure peut être imposée par référendum contre l’avis des syndicats majoritaires
• Après un accord d’entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié
• Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
• La durée du congé en cas de décès d'un proche (conjoint-e, enfants,...) ne sera plus garantie par la loi

Ce projet de loi est inacceptable ! La CGT exige son retrait !

Sans attendre, nous invitons l'ensemble des salariés intérimaires et permanents à participer aux grèves et manifestations qui auront lieu partout dans le pays et à s’inscrire dans la semaine de mobilisation du 7 au 11 mars. Ce n'est que le début d'une lutte qui s'annonce massive !

22
Jan

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NOUS SOMMES TOUS DES GOODYEAR

Pour la première fois depuis un demi-siècle, un gouvernement a demandé que soit requis des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participé avec les salariés à des actions en vue d’empêcher la fermeture de leur usine.

En même temps qu’ils préparent la suppression dans quelques mois de plus 1 000 articles du Code du travail, Hollande, Valls et Macron ont décidé de déclencher une répression sans précédent des syndicalistes qui luttent dans les entreprises.

Avec les huit condamnés de GOODYEAR l’exécutif veut faire un exemple.

Le gouvernement affiche sa volonté de mettre les Procureurs et les forces de polices aux services des grands groupes pour briser toute résistance à la destruction des emplois et de l’industrie.

Evidemment, les militants de terrain en général et ceux de la CGT en particulier sont les plus touchés.

C’est pourquoi nous en appelons à l’ensemble des citoyens, des salariés, aux militants, aux syndicats d’entreprises, unions locales, départementales, régionales, fédérations ou simples salariés solidaires, pour qu’ensemble nous fassions la démonstration de notre force.

Nous pouvons être des millions à faire reculer Hollande, Valls et Macron en commençant par leur imposer l’arrêt des poursuites contre les huit de GOODYEAR et en organisant le plus grand rassemblement solidaire en prévision de l’appel.

Signez la pétition

13
Jan

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2016: la complémentaire santé pour les intérimaires

A partir du 1er janvier 2016, la mutuelle devient obligatoire pour les salariés intérimaires.

La loi du 14 juin 2013 a prévu la mise en place dans toutes les entreprises d’une complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour tous les salariés au plus tard au 1er janvier 2016.

Le 4 juin 2015, les organisations syndicales et le patronat de l’intérim ont signé un accord fixant les contours du régime frais de santé des salariés intérimaires. Conformément à cet accord, toutes les entreprises relevant de la branche de l’intérim devront avoir adhérer à une complémentaire santé au 1er janvier 2016.

La CGT, syndicat majoritaire dans l’intérim, est à l’origine des principales avancées obtenues pour les salariés. C’est une première étape dans la conquête de nouveaux droits !

Lors de cette négociation, l’Union Syndicale de l’Intérim CGT a réussi à obtenir que les intérimaires en fin de mission puissent bénéficier de la portabilité. Cela veut dire qu’à la fin de votre mission, vous pourrez continuer à bénéficier d’un maintien gratuit de vos garanties pendant 2 mois minimum et jusqu’à 7 mois si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi.

Tous les salariés intérimaires qui ont travaillé plus de 414 heures de travail sur les 12 derniers mois sont affiliés au régime frais de santé obligatoire

Dès que vous atteignez 300 heures travaillées sur les 12 derniers mois, vous recevrez à votre domicile un kit d’affiliation. Ne tardez pas à bien remplir le formulaire et à le renvoyer dans les meilleurs délais ou à vous affilier en ligne sur le site www.interimairessante.fr

Portabilité de la mutuelle de 7 mois
Si vous êtes en fin de mission vous bénéficiez d’un maintien gratuit de vos garanties pendant 2 mois minimum.
A la fin de votre mission, vous bénéficiez d’un maintien gratuit de votre mutuelle pendant 2 mois sans condition, et 5 mois supplémentaires à condition d’être indemnisé par le Pôle Emploi.

L’USI-CGT a donc obtenu des avancées importantes pour les salariés intérimaires mais il reste encore beaucoup à faire. Notamment, sur le montant et le mode de calcul des aides pour les options (conjoints et enfants). L'USI-CGT continue à lutter et à exiger de nouveaux droits pour améliorer les conditions de travail et de rémunération des salariés.

Pour plus d'infos allez sur www.interimairessante.fr

11
Jan

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Nous sommes de retour !

Après deux mois de silence suite à deux cyber-attaques contre notre site internet, nous sommes de retour.

Des hackers ont tenté à plusieurs reprises de corrompre la connexion à notre site. Depuis, l’info n’a pu être actualisée ce qui ne nous a pas empêché de rester toujours visibles.

Ces attaques n'ont pas réussi à fragiliser la force de résistance de l’Union Syndicale de l’Intérim CGT et sa volonté de poursuivre son combat pour informer les salariés.

Aujourd’hui, nous reprenons donc nos activités pour vous informer de l’actualité des luttes et des avancées sociales qui s’ouvrent pour cette année 2016 tout en vous souhaitant nos meilleurs vœux de combativité, santé et intelligence collective pour faire gagner le camp de la paix et du progrès social.

15
Nov

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ATTENTATS À PARIS

Indignation et soutien aux familles endeuillées

La CGT est profondément choquée et indignée par les attentats criminels qui ont été perpétrés la nuit dernière à Paris.

Toute la CGT tient à témoigner de son soutien et de sa solidarité à l’ensemble des familles touchées par cette tragédie.

Elle salue la mobilisation extraordinaire de l’ensemble des agents des services et entreprises publics, qui montrent en chaque circonstance, leur engagement au service des populations.

Les militants et les syndiqués de la CGT continueront plus que jamais à défendre au quotidien les valeurs de solidarité, de paix et de fraternité, valeurs essentielles de la démocratie et de notre république.

Alors que notre société vit une crise économique et sociale terrible, ces fondamentaux doivent être réaffirmés plus que jamais. Face à ces actes criminels sans précédent, toutes tentatives d’opposition de salariés ou de citoyens doivent être condamnées.

Le gouvernement vient de prendre des mesures d’urgences en matière de sécurité. La CGT réaffirme son attachement aux libertés individuelles et collectives. Au-delà de ces heures d’émotion et de recueillement, d’autres mesures, tant au niveau national qu’international, seront à mettre en œuvre rapidement pour retrouver ces valeurs de la République et conquérir une paix durable partout dans le monde.

Le mouvement syndical français et mondial doit s’unir dans cette période. Les messages de condamnation et de soutien arrivés de nombreux pays du monde, montrent que c’est possible et indispensable.

Patricia San Martin et sa fille Elsa étaient au Bataclan vendredi soir. Elles sont décédées toutes les deux victimes de ces criminels.

Patricia était Secrétaire générale du syndicat CGT des territoriaux de Sevran (93) et Secrétaire générale de l'Union locale de Sevran. Toutes nos pensées vont à leur famille et ses amis.

12
Nov

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Elections chez ADECCO

Plus que quelques jours pour poser sa candidature !

Contactez la CGT Adecco au 01.55.82.89.80 ou par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Devenez élu (e) du Personnel avec la CGT Adecco et ensemble , construisons le progrès social!

APPEL À CANDIDATURE
Le 1er tour des élections professionnelles chez Adecco France aura lieu du 18 au 28 Janvier 2016.
Ces élections permettront aux salariés intérimaires et permanents de choisir les élus qui les représenteront face à la direction pendant 4 ans et de déterminer la représentativité de chaque organisation syndicale et sa capacité à agir concrètement.
Vous aussi, soyez un(e) acteur(actrice) important(e) de la vie de l’entreprise !
EN ÉTANT CANDIDAT(E) SUR LES LISTES DE LA CGT, VOUS REJOIGNEZ LA 1ère ORGANISATION SYNDICALE DE FRANCE ET LA PLUS EFFICACE.

3
Nov

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2ème tour chez SUPPLAY, la CGT s'implante !

Le 2ème tour des élections professionnelles viennent de se terminer chez SUPPLAY.

La CGT obtient 3 élus titulaires au Comité d'entreprise, un élu suppléant et 4 délégués du personnel.

L'UNSA, syndicat pro-patronal très présent parmis les salarié-es permanents des agences, obtient 3 élus au CE.

La CFE/CGC (cadres, chargés de recrutement, commerciaux et responsables des agences) obtiennent 2 sièges dans le collèges "agents de maîtrise" et 2 sièges "dans le collège "cadres".

La CFDT n'obtient aucun siège en titulaire CE mais décroche un siège suppléant CE et un élus Délégué du Personnel.

La CGT demeure, de loin, par son influence et par le nombre de voix, le premier syndicat de la boîte chez les salariés intérimaires malgré le nombre d'élus obtenus par  l'UNSA et la CFE/CGC chez les salarié-es permanents d'agence.

Ainsi, la CGT poursuit son implantation et sa progression dans les sociétés d'intérim.

Les élus CGT et l'ensemble des salariés intérimaires et permanents qui ont adhéré à la CGT chez SUPPLAY remercient toutes les femmes et les hommes qui, très majoritairement, ont accordé leur confiance au vote CGT lors de ces élections qui viennent de se terminer le 25 mai 2016.
La détermination de cette équipe frâichement élue est sans faille. Désormais, pour la première fois chez SUPPLAY, la CGT fait son entrée et se met au service de tous les salariés pour tenter de résoudre vos problèmes et améliorer votre quotidien.
Nous avons été élus par vous et pour vous, c'est pourquoi, nous mettrons tout en oeuvre pour que vos choix soient respectés.

Votre choix est clair. Dans le contexte de luttes et de grèves qui se développent dans tout le pays contre la Loi Travail,  vous nous apportez la conviction intime, que seule la CGT a les moyens de rassembler et faire converger tous les salariés qui se battent pour l'amélioration de leurs droits.

Contact: Christophe 06 45 97 34 79

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28
Oct

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Rentrée bien remplie les élus CGT

Les mois de septembre et octobre ont été bien chargés pour les élus CGT de MANPOWER et ADECCO.

Plusieurs opérations d'information à l'encontre des salariés en mission chez STELMI (groupe APTAR) à Granville, RENAULT à Sandouville et à Cléon ont été organisées. Les élus CGT ont bénéficié du soutien des structures locales de la CGT.
Les salariés intérimaires rencontrés ont apprécié l'initiative, prenant le temps d'échanger avec les militants.

Chez APTAR, l’action menée a commencé à porter ses fruits. Après des discussions avec la Direction, la CGT a obtenu des engagements fermes : 10 intérimaires vont être titularisés en CDI.

Face à des employeurs de plus en plus exigeants et sans scrupules, les salariés sont souvent seuls dans ce parcours de travail chaotique. Mais fort heureusement, la CGT veille et réagit lorsque des salariés intérimaires sont en difficulté.

N'hésitez pas à les contacter !