17
Mar

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CORONAVIRUS: Arrêt de travail massif sur les chantiers navals de Saint-Nazaire

Ce mardi matin 17 mars, à Saint-Nazaire, un bon millier de travailleurs des Chantiers de l’Atlantique, intérimaires, sous-traitants et embauchés, ont refusé d’embarquer à bord des paquebots en construction et de regagner les ateliers et la zone de prémontage. Ils ont été rejoint par les salarié.e.s des bureaux d'études !

Alors qu’on interdit les rassemblements, qu’on demande aux gens de rester chez eux et de ne pas aller dans les parcs, et le confinement est imposé partout, les salarié.e.s servent de chair à canon et doivent s'exposer !

Dans les entreprises, les travailleurs se côtoient dans les vestiaires, dans les cantines, dans les ateliers ou dans les bords !

On nous dit qu'il faut se protéger mais pas de gel, pas de masques, pas de gants.

Y'en a marre ! Notre vie et celle de nos proches est en danger !

Suivons l'exemple de nos camarades de SAINT-NAZAIRE !

16
Mar

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CORONAVIRUS : les salarié.e.s de l’intérim doivent être protégés et leurs salaires maintenus !

Face à la progression fulgurante de la contamination au Coronavirus sur le territoire, la CGT exige du gouvernement et des entreprises d’intérim de prendre immédiatement un ensemble de mesures de protection sanitaire et sociale pour tous les salarié.e.s intérimaires et CDI-I ayant été en mission depuis le 1er janvier 2020 ou étant en mission actuellement.

Pour stopper la propagation du virus, le gouvernement a décidé de fermer les écoles, les cafés, les restaurants, les commerces non essentiels et un grand nombre de lieux publics.

Mais quid des lieux de production où les salariés continuent à travailler sans protection adaptée aux risques de contamination ? Comment concevoir pouvoir freiner la propagation du Covid-19 si l’on oblige les salariés à s’entasser dans les transports en commun pour se rendre au travail ?

14
Mar

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CORONAVIRUS: les intérimaires laissés pour compte

                                                    COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Durant ces derniers jours, un grand nombre de salariés intérimaires, CDI-Intérimaires et permanents de sociétés d’intérim, interpellent la CGT INTÉRIM pour exprimer leur forte inquiétude concernant la propagation du coronavirus et les conséquences induites sur leur situation sanitaire et sur leurs conditions de rémunération en cas de fermeture ou de ralentissement de la production dans les entreprises utilisatrices où ils sont en mission.

La récente déclaration du jeudi 12 mars faite par le président MACRON laisse notre organisation extrêmement préoccupée par l’absence totale de mesures en faveur des salarié.e.s intérimaires et des travailleurs les plus précaires.

9
Mar

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On vote chez OPTINERIS !

1er TOUR : DU 17 AU 26 MARS 2020, VOTEZ POUR LA LISTE CGT !

Vous êtes salarié.e intérimaire, CDI-I ou permanent.e chez OPTINERIS ?

Vous avez le droit de voter pour élire vos représentants du personnel !

La CGT présente des candidats qui sont bien déterminés à défendre vos droits, à faire avancer vos revendications et à gérer les activités sociales du Comité social et économique.

Dès maintenant, vous pouvez aussi vous porter candidat.e sur les listes CGT pour le 2nd tour.

Avec la CGT, plus nous serons nombreux, plus nous serons plus forts !

Contactez la CGT INTÉRIM

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   Tel : 01 55 82 89 80

 Profession de foi 1er tour

8
Mar

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Mort au travail sur les chantiers navals

Il s’appelait René Claude. Il était originaire de Cherbourg et travaillait depuis deux ans sur les Chantiers navals de Saint-Nazaire comme charpentier-fer en tant qu’intérimaire de l’agence Manpower.
Ce père de famille, âgé de 54 ans, est mort au travail, mercredi 26 février, vers 3 h, au sein de l’atelier des « panneaux-plans » du chantier naval.

René Claude est décédé des blessures occasionnées par la chute d’une cloison en acier de 500 kg, qu’il était en train de monter avec son binôme. Son collègue a été hospitalisé en état de choc.
Sur les Chantiers de l’Atlantique de Saint-Nazaire, les accidents et les incidents sont nombreux. L’organisation du travail imposée par les patrons en est la cause.

Travailler toujours plus vite, avec les moyens du bord et la débrouille, soumis aux délais et à la fatigue, le manque d’expérience nécessaire, faute d’embauche régulière, et qui n’a pas pu suffisamment être transmise par les plus anciens. Autant d’éléments qui peuvent entraîner la mort sur un chantier naval où se côtoient statutaires, sous-traitants et intérimaires.

Le 28 février et le 3 mars, des centaines de travailleurs ont débrayé pour exprimer leur colère.

Lors du Comité social économique extraordinaire qui s’est tenu le 26 février, une enquête de la CSSCT (commission santé sécurité et conditions de travail), à laquelle participera également une élue de la CGT Manpower, a été décidée pour identifier les causes précises de l’accident et faire en sorte qu’il ne puisse pas se renouveler.

8
Mar

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LE 8 MARS POUR GAGNER L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES !

Les droits des femmes sont des droits, théoriques ou réels, revendiqués pour les femmes et les jeunes filles dans de nombreuses sociétés à travers le monde et constituent la base du mouvement pour les droits des femmes du 19ème siècle ainsi que le mouvement féministe du vingtième siècle.

D’un point de vue professionnel, la moitié des salarié.e.s sont des femmes. Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27 %. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes.

Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées…ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %.

La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.

13
Fév

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La Mèche n°50 dans vos mains

Notre journal est le vôtre: il vous apporte des informations utiles en tant que salarié.e. intérimaire ou permanent.e d’agence.

N’hésitez pas à nous contacter pour nous alerter de ce qui se passe sur votre lieu de travail, nous transmettre un commentaire, nous faire une suggestion, partager vos victoires.

Seul double-média proche des travailleurs de l’intérim, « la Mèche bimestriel » et son supplément « La Mèche hors-série » n’ont qu’un objectif: vous informer de vos droits, vous donner l’envie de vous organiser collectivement et donner du muscle à l’action des salarié.e.s sur le terrain.

8
Fév

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Chez RANDSTAD, mettons les bouchées doubles !

2ème tour des élections dans l'entreprise.
Votez CGT du 14 février au 5 mars 2020, c’est voter pour plus de justice sociale et de solidarité !

POUR RENFORCER LE MOUVEMENT SOCIAL QUI SE MANIFESTE DANS LE PAYS, EXPRIMEZ VOTRE MÉCONTENTEMENT ET VOTRE COMBATIVITÉ POUR DES DROITS SOCIAUX DE HAUT NIVEAU, EN VOTANT POUR LES LISTES CGT CHEZ RANDSTAD !

N'oubliez pas, du 14 février au 5 mars , 2ème tour des élections dans l'entreprise.

7
Jan

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En grève jusqu'au retrait !

La CGT INTERIM appelle à la grève et aux manifestations le 9 janvier, journée nationale interprofessionnelle.

Le système de retraite que veut nous imposer MACRON impactera l’ensemble des travailleurs de ce pays et plus particulièrement les intérimaires et autres salarié.e.s précaires.

Avec des contrats de mission de plus en plus courts, espacés de longues périodes de chômage, nous serons obligés de travailler plus pour obtenir une retraite de misère !

Face au mépris du gouvernement, soyons nombreuses et nombreux dans l’action, dans la grève et les manifestations !

Pour l’Ile-de-France,
la CGT INTERIM vous donne rendez-vous
à 13h, place de la République.
Pour les autres départements, rapprochez-vous des Unions Départementales CGT.

La grève est l'arme des salarié.e.s pour faire plier ce gouvernement.

Nous appelons nos collègues de travail à être combatifs, solidaires et déterminés aux côtés des syndicats d’entreprise où vous êtes en mission.
Chacun de nous doit prendre ses responsabilités pour empêcher la casse des droits et pour préserver un avenir digne à nos enfants.
C’est maintenant que ça se passe !

Salarié.e.s intérimaires, vous voulez faire grève ? Voilà la marche à suivre :

Si vous décidez de faire grève, informez les délégués CGT de l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission ainsi que la CGT Intérim 01 55 82 89 80 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et l’Union locale CGT la plus proche.

Indiquez clairement votre nom, prénom, adresse mail et téléphone, entreprise où vous êtes en mission agence et agence dont vous dépendez. Des délégués CGT Intérim prendront contact avec vous.
Doublez cette information en avisant par courrier, fax ou mail l’inspection du travail à laquelle l’agence d’intérim est rattachée (ses coordonnées sont obligatoirement inscrites sur le panneau d’affichage de l’agence). Conservez une copie.

20
Déc

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LE GOUVERNEMENT FAIT LE CHOIX DE LA PROVOCATION

La CGT appelle à continuer et élargir la mobilisation dans la période des fêtes

Au mépris d’une mobilisation historique, le Premier ministre a confirmé, jeudi 19 décembre, l’ensemble de la réforme des retraites, refusant la moindre modification.
Toujours aucune transparence sur l’impact de la réforme des retraites. En guise de simulateur, le gouvernement a publié une série de cas types construits sur mesure pour présenter favorablement sa réforme.

Au menu, un gros mensonge : le gouvernement prétend que les salarié.e.s né.e.s avant 1975 ne seraient pas concerné.e.s par sa réforme, alors que l’âge pivot les pénalisera directement. Et pas de réponse aux questions centrales des salarié.e.s : à quel âge pourrais-je partir et avec combien ? Et pour cause, le principe de la réforme est de bloquer les ressources à leur niveau actuel, de mettre en place un pilotage automatique pour faire baisser les pensions et reporter indéfiniment l’âge de départ en retraite.

La CGT appelle les salarié.e.s, les jeunes et les retraité.e.s à amplifier la mobilisation. Avec l’intersyndicale, elle appelle à reconduire la grève et à multiplier les actions, durant la période des fêtes.
Des actions sont d’ores et déjà annoncées, sur de nombreux territoires, y compris le samedi 28 décembre. Le 21 décembre, une action est organisée dans les casinos jeux, le 30 décembre une opération « Ports morts » aura lieu de 11h à 15h, les personnels des remontées mécaniques seront en grève dans de nombreuses stations, la grève continue dans les transports...

Une grande date de mobilisation, le 9 janvier prochain, est d’ores et déjà annoncée par l’intersyndicale. L’objectif : continuer à élargir la mobilisation à de nouveaux salariés et à de nouveaux secteurs.
Le gouvernement est, chaque jour, plus isolé et ne pourra pas tenir très longtemps face à une mobilisation massive. La victoire est à notre portée.
La CGT continuera à tout mettre en œuvre pour gagner le retrait de cette réforme et la mise à l’ordre du jour d’une réforme de progrès, permettant à chacune et chacun de partir à la retraite à 60 ans avec 75% de son dernier salaire.

Montreuil, le 20 décembre 2019