Chez SUPPLAY, les élections approchent
Les élections professionnelles chez SUPPLAY INTÉRIM approchent. Le 1er tour se tiendra entre le 22 et 29 avril, par vote électronique. Ces élections permettront de désigner les élus au Comité social et économique (CSE) et de déterminer la représentativité de chaque...
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Guide Le militant face à la police
Face aux régressions sociales, les militant-e-s de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats. Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions. En criminalisant toutes...
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EMCONOPA TT, championne de la fraude
Sur le chantier ITER à Cadarache, une vingtaine de salariés intérimaires espagnols de l’ETT EMCONOPA, groupe espagnol COPUNO dirigé par Francesc OJEDA, expriment leur ras-le-bol. Vendredi 22 juin, ils ont cessé le travail et se sont déplacés dans les algeco du...
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Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
LE 8 MARS POUR GAGNER L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES !
Les droits des femmes sont des droits, théoriques ou réels, revendiqués pour les femmes et les jeunes filles dans de nombreuses sociétés à travers le monde et constituent la base du mouvement pour les droits des femmes du 19ème siècle ainsi que le mouvement féministe du vingtième siècle.
D’un point de vue professionnel, la moitié des salarié.e.s sont des femmes. Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27 %. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes.
Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées…ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %.
La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.
