Chez SUPPLAY, les élections approchent
Les élections professionnelles chez SUPPLAY INTÉRIM approchent. Le 1er tour se tiendra entre le 22 et 29 avril, par vote électronique. Ces élections permettront de désigner les élus au Comité social et économique (CSE) et de déterminer la représentativité de chaque...
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Guide Le militant face à la police
Face aux régressions sociales, les militant-e-s de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats. Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions. En criminalisant toutes...
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EMCONOPA TT, championne de la fraude
Sur le chantier ITER à Cadarache, une vingtaine de salariés intérimaires espagnols de l’ETT EMCONOPA, groupe espagnol COPUNO dirigé par Francesc OJEDA, expriment leur ras-le-bol. Vendredi 22 juin, ils ont cessé le travail et se sont déplacés dans les algeco du...
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Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !
Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !
Opération "Chantiers navals STX"
Le 16 et 17 janvier, une quinzaine de militants de la CGT Intérim, accompagnés de plusieurs intérimaires travaillant sur les chantiers navals STX de Saint-Nazaire, ont mené des actions sur les agences d'intérim SIMI et SAMSIC de SAINT-NAZAIRE.
Après les occupations menées en fin d’année sur d’autres agences d’intérim à VALENCIENNES, les occupations de la SIMI et de SAMSIC s’inscrivent dans la campagne massive de sensibilisation, de dénonciation et d’actions intitulée «URGENT :INTERIMAIRES EN DANGER», lancée en novembre 2016 pour sensibiliser l’opinion et les travailleurs sur la nécessité urgente de stopper l'hécatombe qui frappe des milliers de salariés sur le lieu de travail. Objectif: obtenir un accord de branche de haut niveau garantissant la santé et la sécurité des salariés concernés.
Les négociations engagées depuis un an avec Prism'emploi (patronat de l'intérim) avancent lentement. Mais il reste encore beaucoup de sujets à traiter et qui pour la CGT restent prioritaires:
- Le reclassement des salariés victimes d’accident de travail et de maladies professionnelles
- Des formations conséquentes pour les intérimaires, mais également pour les salarié-es des agences, dans la connaissance des métiers à risque (Navale, BTP, Métallurgie, Transport, Nucléaire, Pétrochimie, etc.)
- L’attribution à la charge des sociétés d'intérim, des Équipements de Protection Individuelle complets à chaque intérimaire, avant sa prise de poste.
- Une médecine du travail de branche, préventive et protectrice pour les salariés, qui assure de vraies visites médicales annuelles et un réel suivi des salariés
- Le départ à la retraite anticipée à 55 ans pour les intérimaires, exposés tous les jours à la pénibilité.
- Cessation anticipée d'activité pour TOUS les intérimaires qui ont été exposés à l’amiante, s'ils ont travaillé dans la sous-traitance de grands sites comme celui de SAINT-NAZAIRE et dont leurs dossiers ont été exclus ou revus à la baisse par la CARSAT.
- L’arrêt immédiat des contrats avec les entreprises ayant un niveau de sinistralité élevé et constant.
- L’embauche en CDI.
- Sécuriser le travailleur intérimaire qui souhaite rester en intérim, en remplaçant les contrats de mission de courte durée par des contrats de mission d’intérim de longue durée.
- Renforcement des moyens et prérogatives des Comités d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) et des Délégués du Personnel.
Le 17 janvier, à l'embauche, les militants CGT ont diffusé le journal La Mèche et ont échangé avec les salariés qui embarquaient à bord des paquebots en construction. Ensuite, toujours sur le quartier de Penhoët, ils ont collé des affiches pour dénoncer les dizaines de milliers de blessés et les morts au travail. 
Opération "Toyota"
Dans le cadre de la campagne nationale "URGENT ! INTÉRIMAIRES EN DANGER", une vingtaine de délégués intérimaires et permanents d'agence de plusieurs sociétés d'intérim ont mené une action devant l'entreprise TOYOTA à Valenciennes.
Postés aux entrées et sorties, ils ont diffusé le spécial Hors série de La Mèche, consacré à la santé et la sécurité dans l'intérim, dénonçant ainsi l'hécatombe sociale qui frappe des millions de salariés en mission dans les entreprises utilisatrices.
La CGT Toyota les a épaulé tout au long de l'action,une initiative fortement appréciée par un grand nombre de salariés. Les échanges et les témoignages ont mis en exergue les difficiles conditions de travail subies par les intérimaires dans l'entreprise.
Hasta siempre, Fidel !
C’est avec une grande tristesse et une vive émotion que nous avons appris la nouvelle de la disparition de Fidel Castro.
Le dirigeant cubain est décédé vendredi 25 novembre 2016 à l’âge de 90 ans. En 1959 il renverse le dictateur pro-nord américain Fulgencio Batista. Fidel Castro Cruz a résisté à l’impérialisme étasunien pendant plus de 50 ans, rendant avec ses compagnons d’armes la fierté du peuple Cubain.
Il instaure un système de santé et d’éducation parmi les meilleurs au monde. Avec ses valeurs de solidarité internationaliste, il a fortement contribué à la libération de l’Afrique du Sud, du Nicaragua et d’autres peuples du monde qui étaient sous le joug des riches et des puissants.
Les médecins cubains sont toujours les premiers à se rendre dans les pays frappés par ouragans et tremblements de terre.
Le Commandante a fait de l’île des Caraïbes le symbole de la fierté et de la résistance des peuples de l’Amérique latine.
Cuba, ses 11 millions d’habitants résistent toujours face au criminel embargo nord-américain. Hasta la victoria Siempre, commandante Fidel !
La CGT s'implante chez les cordistes
Le métier de cordiste est en constant développement en France. Issue des techniques alpines, il est présent dans les secteurs du spectacle, dans le BTP, dans l’industrie, dans le cadre de travaux de rénovation, montage ou entretien. Cependant, le risque d’accident est élevé. En 2014, 160 décès liés à des chutes de hauteur ont été constatés dans le BTP.
Les cordistes intérimaires veulent se faire entendre et ont décidé de s’organiser.
Ces dernières semaines, refusant de se laisser enfermer dans une routine patronale qui leur nie des droits sociaux élémentaires, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre la CGT.
Le manque de reconnaissance professionnelle, le fait de devoir supporter à leurs frais les équipements de protection individuelle, les salaires qui ne décollent pas, le risque permanent d’avoir un accident, sont autant de raisons qui les poussent à adhérer à la CGT de l’intérim.
Dans le cadre des négociations en cours dans le secteur de la corde, la CGT de l’intérim vient de mandater un travailleur cordiste. Fort d’une très bonne expérience et connaissance du métier, il porte la voix de ses collègues face aux employeurs du secteur.
Pour tout contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Chez SUPPLAY, la CGT talonne de près !
Le 1er tour des élections professionnelles au Comité d'entreprise et Délégués du personnel vient d'avoir lieu chez SUPPLAY.
La CGT arrive juste derrière l'UNSA avec 41,7% des voix.
Comité d'entreprise
UNSA 43,4%
CGT 41,7%
CFDT 14,9%
Délégués du personnel
UNSA 50,6%
CGT 49,4%
Le quorum n'ayant pas été atteint, un second tour aura lieu le 25 mai.
Sachez que le syndicat UNSA est composé en grande majorité de salariés administratifs et commerciaux des agences SUPPLAY qui sont proches de la Direction. L'objectif de l'UNSA est connu: empêcher les intérimaires et surtout la CGT de pouvoir gérer les activités sociales du CE et ainsi continuer à se partager le gâteau entre salariés permanents.
Salariés intérimaires et employé-es permanents de SUPPLAY, si vous défendez des valeurs de solidarité et de progrès social, si vous vous battez contre l'arbitraire et l'injustice, portez-vous candidat avec la CGT au second tour !
Si vous avez 910 heures d'ancienneté au cours des 18 derniers mois précédant le 11/11/2015 et vous avez été en mission entre le 2/11 et le 11/11/2015, vous avez jusqu'au 8 avril pour vous portez candidat et renforcer l'équipe CGT. Plus il y aura de candidats CGT, plus vous aurez la possibilité d'accéder à des droits !
Ne laissez pas passer cette opportunité !
Pour les employé-es d'agence/siège, pour être éligible, vous devez justifier un an d'ancienneté dans l'entreprise.
Tout salarié intérimaire, tout employé-e d’agence élu sur les listes bénéficie de la protection du mandat.
Pour les salariés intérimaires, le Code du travail prévoit l’attribution prioritaire de missions.
Pour les employés-es d’agence/siège, la protection contre le licenciement.
Il est temps de défendre vos droits avec un syndicat qui est proche des salariés.
Contactez l'USI-CGT au 06 13 47 00 77 ou au 01 55 82 89 80
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